为了深入贯彻党的十七届六中全会精神，进一步推动“为民服务、创先争优”活动的开展，促进年度各项工作的全面完成，保证公司“两个确保”目标的实现，新兴发展集团成立了考核组对所属企业进行考察。2011年12月18日，由赵卫生书记带队的第一考核组到邯郸置业进行2011年度工作综合考核。邯郸置业领导班子、中层管理人员和部分职工参加了本次考核会。

　　按照新兴发展集团下发的《关于对所属企业2011年度工作进行综合考核的通知》（新发人【2011】106号）文件精神，邯郸置业针对本企业“两落实”工作安排情况、建设“四好领导班子”情况、“加强四项建设，争创四个一流”活动开展情况、签订目标责任书的重点工作完成情况提前认真组织了自查工作。对于本次自查工作，邯郸置业领导高度重视，组织专题会议研究部署工作，查找工作中存在的问题和不足，仔细分析原因，有针对性地提出整改意见。本次自查工作不仅仅是总结2011年各项工作的落实情况，也是为了给2012年工作顺利开展，实现首月开门红起好头。

在现场考核会上，邯郸置业领导班子成员逐一进行了述职，随后，新兴发展集团考核组对邯郸置业领导班子履职情况进行了民意测评，耐心听取了员工对邯郸置业领导班子成员提出的意见以及未来建设的建议，充分体现了考核的公平、公开、平等。

　　邯郸置业领导班子在本次考核中不仅得到了员工的一致赞扬，也得到了考核组成员的认可和好评。认为邯郸置业领导班子是一支素质高、专业精、能打硬仗的领导团队，事事以身作则，处处体现出领导干部先锋表率作用。公司全体人员以班子成员为楷模，在李书明总经理的带领下，发扬“三五”精神和“三不”原则，不怕吃苦，不畏艰难，兢兢业业地奋斗在项目建设中，为企业的发展不遗余力的贡献力量。

　　邯郸置业全体领导班子成员表示，要在保持当前的良好发展势头下，带领全体员工更加积极进取，全力推进各项进度，实现企业发展目标，争创国际一流强企。